Licencia de Maternidad y Paternidad Igualitaria:  Propuesta de Reforma al Artículo 152 del Código de Trabajo Ecuatoriano.

Valentina Morillo Ruiz; María Emilia Andrade Jarrín

doi:10.18272/usfqlwp.149

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Valentina Morillo Ruiz Investigadora independiente
María Emilia Andrade Jarrín Investigadora independiente

DOI:

https://doi.org/10.18272/usfqlwp.149

Keywords:

Código del trabajo, Licencia de paternidad, Licencia de maternidad, Licencia igualitaria, Crianza

Resumen

El presente artículo realiza un análisis comparativo de los ordenamientos jurídicos de Estados Unidos, Noruega, Suecia y Ecuador, así como un estudio de la realidad ecuatoriana para medir la posibilidad de aplicar una reforma al artículo 152 del Código de Trabajo ecuatoriano sobre la licencia de maternidad y paternidad, y los efectos que tendría la misma en el ámbito laboral. A partir del referido estudio, el artículo propone una reforma al referido artículo en la cual se equiparan los periodos de licencia. Finalmente, se concluye que efectuar la reforma propuesta generaría condiciones de igualdad para hombres y mujeres dentro del ámbito laboral, previniendo el abandono prematuro de carrera por parte de las mujeres y favoreciendo el desarrollo del vínculo de los padres en la crianza de sus hijos.

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